Tienes trabajadores? Estás cumpliendo con el Real Decreto? Tienes hasta el 12 de Mayo para regularizar la situación.
Las Empresas tendrán que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores a partir del 12 de Mayo, fecha en la que entra en vigor la modificación del Estatuto de los Trabajadores referida al registro de la jornada que aprobó el Gobierno el pasado 8 de marzo y publicada en el BOE el 12 de marzo.
Podéis visualizar el BOE del 12 de marzo en el siguiente enlace: https://www.boe.es/…/di…/2019/03/12/pdfs/BOE-A-2019-3481.pdf
El registro deberá incluir el inicio y finalización de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.
La empresa estará obligada a conservar los registros de jornada de sus trabajadores durante 4 años y deberán permanecer a disposición de los trabajadores, sindicatos y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además la reforma de Ley se aplica también a las personas con una jornada laboral flexible.
Dado el tiempo de guardado y las condiciones que se establecen, parece indispensable que se haga a través de un sistema digital, tales como los sistemas de control de presencia, por contraseña, tarjeta o algún elemento biométrico como huella dactilar, iris o reconocimiento facial.
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Recuerda! Tienes hasta el 12 de Mayo de 2019! Llámanos y te asesoramos sin compromiso.
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